Nagbibigay ang Ingiant ng serbisyong OEM at ODM, mahigit 20 taon ng karanasan sa industriya na may kaugnayan sa industriya, ang pangkat ng inhinyero ay maaaring magbigay ng mabilis at makabagong mga solusyon sa disenyo para sa mga customer sa buong mundo. Ang aming mga inhinyero ay patuloy na bumubuo ng mga bagong disenyo at gumagamit ng iba't ibang mga materyales upang makabuo ng mga produktong may mas mataas na pagganap.
Para masiguro lamang ang pinakamataas na kalidad ng mga produkto, isasagawa namin ang mga sumusunod na pagsusuri sa aming laboratoryo:
• Pagsubok ng halumigmig • Pagsubok ng temperatura
• Pagsubok sa proteksyon sa pagpasok • Pagsubok sa panginginig ng boses/pagkabigla
• Pagsubok sa mataas na presyon/vacuum • Pagsubok sa metalikang kuwintas
• Pagsubok sa mataas na boltahe • Pagsubok sa mataas na kuryente
• Pagsubok sa pag-spray ng asin • Pagsubok sa stress
• Pagsubok sa ingay na de-kuryente • Pagsubok sa resistensya ng kontak
• Pagsubok sa tagal • Pagsubok sa paghihiwalay
• Pagsubok sa dalas • Pagsubok sa alitan
Upang matiyak ang isang mahusay na kapaligiran sa produksyon, ipinapatupad ng Ingiant ang sistema ng pamamahala ng 6S. Ang pagpapatupad ng pamamahala ng "6S" ay isang makabagong paraan ng pamamahala upang bumuo ng isang mapagkumpitensyang negosyo at bumuo ng isang mataas na kalidad na pangkat ng mga kawani. Ang layunin nito ay upang mapahusay ang imahe ng korporasyon, mapabuti ang antas ng kaligtasan, mapabuti ang kalidad ng mga empleyado, mapabuti ang kahusayan sa trabaho, at mapabuti ang puwersa ng ehekutibo at kakayahang makipagkumpitensya ng negosyo. Ang layunin ng pagpapatupad ng kumpanya ng pamamahala ng "6S" ay upang banayad na baguhin ang mga gawi sa pag-uugali ng mga empleyado sa pamamagitan ng detalyado at simpleng mga aksyon, upang makamit ang istandardisadong pamamahala ng lugar, istandardisadong paglalagay ng materyal, maayos na pamamahala ng lugar ng imbakan at normalisadong pamamahala ng kaligtasan, magtatag ng isang mahusay na kultura ng kaligtasan ng negosyo, at gawing ligtas ang trabaho mula sa nasasalat na pamamahala patungo sa hindi nasasalat na pamamahala. Itaguyod ang maayos na pagsasakatuparan ng mga layunin sa trabaho ng kumpanya.
Oras ng pag-post: Abril-11-2023

